Hari Jumat, Tgl. 13 Nopember 2020 Kepala BNNK Gianyar, I Gusti Agung Alit Adnyana, SS.SH.MH dan seluruh anggota BNNK Gianyar mengikuti kegiatan Pengembangan Kapasitas Pegawai (Capacity Building) BNNK Gianyar, yang dilaksanakan di The Sila’s, Bedugul, Kabupaten Tabanan.
Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari pengembangan dan peningkatan Kapasitas Pegawai BNNK Gianyar dalam rangka menuju pelayanan prima kepada masyarakat serta tetap berpegang teguh terhadap profesionalisme dalam bekerja sehingga hasilnya dapat dirasakan oleh masyrakat.
Dalam arahannya Ka. BNNK Gianyar menyampaikan bahwa, Kegiatan ini sangat penting kita laksanakan sebagai bagian dari percepatan akselerasi penyerapan anggaran sekaligus sebagai ajang untuk tetap menjaga semangat kebersamaan dan kekeluargaan dalam melaksanakan tugas kita sebagai abdi negara khususnya di dalam bidang P4GN di BNNK Gianyar.
Ini bukan Kegiatan yang sifatnya hanya main-main, mari kita laksanakan dengan serius karena ada banyak hikmah dan pesan yang pasti kita dapatkan yang bisa kita bawa ke kantor sebagai bagian untuk meningkatkan kualitas dan performa pekerjaan setelah kita laksanakan giat ini.
Kegiatan di awali doa bersama untuk memohon keselamatan dan kelancaran acara kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, setelah itu di serahkan kepada Bapak Ican sebagai Instruktur Team Building.
Beberapa games/ permainan diberikan kepada anggota BNNK Gianyar, seperti :
– Memindahkan balok kayu dengan menggunakan alat jaring laba-laba.
– Mengisi air ke dalam pipa paralon dengan menggunakan busa.
– Mengeluarkan bola berbagai ukuran dari keranjang besi dengan menggunakan stick bambu.
– Membuat bangunan menggunakan lego, dengan proses saling berkomunikasi.
Setelah semua permainan/ games dilaksanakan, seluruh peserta kegiatan di ajak berkumpul untuk menyimpulkan hal-hal apa yang bisa di petik dari berbagai macam permainan yang sudah dilaksanakan, yang bisa kita kaitkan dengan pekerjaan kita di kantor.
Beberapa hal yang bisa di simpulkan adalah :
– Bahwa untuk mencapai suatu tujuan kita memerlukan sistem manajemen yang baik.
– Ada perencanaan, pengorganisasian, penggerak, dan juga pengawasan.
– Pimpinan dan bawahan harus memahami peran masing-masing, sehingga hal-hal yang dikerjakan bisa berjalan dengan baik.
– Saling percaya, memberikan yang terbaik dari potensi diri juga berperan penting dalam mengelola suatu pekerjaan.
– Komunikasi yang baik juga penting dalam melaksanakan sebuah pekerjaan.
– Tidak boleh cepat puas, harus dilaksanakan check and recheck supaya hasilnya lebih sempurna.
Hal-hal tersebut menjadi kesimpulan kegiatan kita, dan akan kita bawa ke dalam dunia pekerjaan di kantor BNNK Gianyar, sehingga kita bisa memberikan semua potensi terbaik kita sebagai abdi negara, yang manfaatnya bisa di rasakan oleh masyarakat.
